Magkano ang kita ng isang lalaki sa militar sa USA?

Cu Nto Gana Un Militar En Usa







Subukan Ang Aming Instrumento Para Sa Pagtanggal Ng Mga Problema

Magkano ang kita ng isang lalaki sa militar sa USA? Ang sweldo sa United States Army mula sa a average mula sa $ 31,837 hanggang $ 115,612 taun-taon . Ang mga empleyado ng U.S. Army na may posisyon na Chief Information Officer (CIO) ay kumikita ng malaki sa average na taunang suweldo na $ 121,839 , habang ang mga empleyado na may titulong Private First Class ng Army, Infantry (Light Infantry) ay kumikita ng mas kaunti sa average na taunang suweldo na $ 24,144 .

Magkano ang babayaran ng hukbo? Suweldo, mga kinakailangan at paglalarawan sa trabaho

Magkano ang kikitain ng isang sundalong Amerikano? . Ang isang karera sa militar ng Estados Unidos ay maraming maiaalok. Kung mayroon kang isang bokasyon na nais mong ituloy, ang Army ay maaaring mayroong isang programa para sa pagsasanay para dito at hindi mo kailangang bayaran ito. Kapag nakumpleto mo ang mga kurso sa pagsasanay, magkakaroon ka ng trabaho habang buhay, na walang posibilidad na matanggal sa trabaho.

Paglalarawan sa trabaho

Ang United States Army ay may humigit-kumulang na 190 specialty sa trabaho ng militar para sa mga na-enrol na sundalo. Ang mga posisyon na 190 na ito ay nahahati sa dalawang kategorya: mga misyon sa pagpapamuok at suporta para sa mga sundalo sa labanan. Ang mga specialty ay mula sa klasikong impanterya hanggang sa mga tungkulin tulad ng cryptologists, linguists, engineer, signal corps, military police, at financial management.

Mga kinakailangan sa edukasyon

Ang isang aplikante sa US Army ay dapat magkaroon ng diploma sa high school, isang GED, o kasalukuyang pumapasok sa high school. Sa kawalan ng pagtugon sa mga kinakailangang pang-edukasyon na ito, inirekomenda ng Hukbo ang mga programa upang matulungan ang mga aplikante na makakuha ng diploma sa high school o katumbas nito.

Kapag natanggap ang isang aplikante, itatalaga sila sa isa sa mga kampo ng MOS para sa karagdagang pagsasanay.

Ang lahat ng mga aktibong sundalo ng tungkulin ay tumatanggap ng pangunahing bayad. Inuri ng Hukbo ang mga sundalo nito mula E1 hanggang E6. Ang mga E1 na may mas mababa sa dalawang taong karanasan ay nakakakuha ng taunang suweldo na $ 19,660 . Ang suweldo ay bahagyang mas mababa sa panahon ng unang apat na buwan ng serbisyo.

Gayunpaman, ang batayang suweldo ay simula lamang ng kabuuang package ng kabayaran ng Army. Kung ang takdang-aralin ay hinihiling sa iyo upang mabuhay mula sa trabaho, ang Army ay may mga allowance na gastos sa pamumuhay. Kasama rito ang karagdagang kabayaran para sa gastos sa pamumuhay, pagkain, uniporme, at paglipat.

Kahit na mas mahusay, nag-aalok ang Army ng libu-libong dolyar sa mga bonus sa pagpapatala para sa ilang mga kasanayan. Halimbawa, ang isang operator ng mabibigat na kagamitan sa konstruksyon ay maaaring makatanggap ng isang bonus na $ 5,000 . Ang isang tagapag-aral ng signal intelligence na nagpapakahulugan sa mga dayuhang komunikasyon ay karapat-dapat para sa isang enlistment bonus mula sa $ 15,000 . Kung nais mong magluto, ang bonus para sa mga chef ay $ 12,000.

Industriya at suweldo

Ang mga sundalo na may mga espesyal na kasanayan o tungkulin na may karagdagang mga panganib at responsibilidad na makatanggap ng isang espesyal na suweldo. Halimbawa, ang mga nakokontrol na labanan at mga nagtuturo ng skydiving ay karapat-dapat para sa isang karagdagang buwanang pagbabayad na mula sa $ 75 at $ 450 . Ang mga sundalo na nakatalaga sa mahihirap na lugar na may mahinang kondisyon sa pamumuhay ay natatanggap sa pagitan ng 50 at 150 dolyar sa isang buwan higit pa.

Mahusay ka ba sa isang banyagang wika? Magbabayad ang Army ng isang bonus na $ 6,000 bawat taon at pataas $ 1,000 bawat buwan para sa mga wikang itinuturing na kritikal sa militar.

Ang mga airmen, tauhang medikal, at iba't iba ay tumatanggap din ng karagdagang buwanang kabayaran.

Taon ng karanasan

Tataas ang sahod ng batayan sa pagtaas ng mga sundalo sa mga ranggo at makakuha ng mas maraming taong karanasan.

Ang suweldo ng isang Pribadong E1 ay nagsisimula sa suweldo ng $ 19,960 at nananatili itong pareho sa buong anim na taong karanasan.

Ang isang pribadong E2 ay nagsisimula nang medyo mas mataas sa $ 22,035 , ngunit nananatili rin itong pareho sa buong anim na taong karanasan.

Ang karanasan ay magiging mas mahalaga sa isang Pribadong Unang Klase E3. Ang isang E3 na may dalawang taong karanasan ay kumikita ng isang suweldo $ 23,173 . Ngunit ang pangunahing suweldo na ito ay tumataas sa $ 26,122 pagkatapos ng anim na taon.

Ang batayang suweldo ay mas kaakit-akit sa Corporal E4, Sergeants E5, at Sergeants of Staff E6.

Isang E6 Staff Sergeant na may dalawang taong karanasan na panalo $ 30,557 . Ang halagang ito ay tumataas sa $ 38,059 pagkatapos ng anim na taong karanasan.

At ang pagreretiro mula sa militar ay walang alinlangan na isa sa mga pinakamahusay na magagamit na plano. Maaari kang magretiro pagkatapos ng 20 taon ng serbisyo na may pensiyon batay sa isang porsyento ng iyong pangunahing suweldo. Isipin na sumali sa Army sa edad na 18. Maaari siyang magretiro sa murang edad na 38 at may natitirang maraming taon upang magamit ang natanggap na pagsasanay mula sa Hukbo upang ituloy ang isa pang karera sa pribadong sektor.

Uso o pananaw sa paglaki ng trabaho

Ang pangangailangan para sa mga tauhan ng militar ay bihirang bumaba. Ang hukbo ay may permanenteng layunin ng pagpapanatili ng isang sapat na antas ng pwersa upang labanan, hadlangan at madaig ang mga banta at salungatan nang sabay. Kapag maganda ang ekonomiya, dapat makipagkumpitensya ang Army sa mga pribadong kumpanya para sa mga kwalipikadong kandidato. Sa oras ng giyera, ang lahat ng sangay ng militar ay kailangang magrekrut ng mas maraming sundalo.

Sa madaling salita, ang Army ay laging may magagamit na mga trabaho at mangangailangan ng higit pang mga recruits.

Ang pagsali sa Hukbo, kumita ng isang mahusay na kita, pagtanggap ng dalubhasang pagsasanay, at pagtanggap ng libreng saklaw ng kalusugan at medikal ay kaakit-akit na mga biyahe sa habang-buhay na landas tungo sa tagumpay at seguridad sa pananalapi. Sa mataas na gastos sa pag-aaral sa kolehiyo, ang paghabol sa isang karera sa Army ay isang kaakit-akit na paraan upang pumunta.

Bayad sa militar 101: Magkano ang kikitain mo?

Ang napakaraming mga karapatan sa pagbabayad ng militar para sa mga miyembro ng unipormeng serbisyo ay maaaring tila nakalilito, kahit na napakalaki. Natutukoy ng maraming mga kadahilanan ang totoong halaga ng bayad na natatanggap ng isang miyembro ng serbisyo: ang ranggo ng miyembro ng serbisyo, specialty ng militar, haba ng serbisyo, lokasyon ng pagtatalaga, mga dependents, katayuan sa pag-deploy at lokasyon, at marami pa. Gayunpaman, sa kabila ng mga paghihirap, dapat na maunawaan ng mga pamilya militar ang mga kategorya at halaga ng pagbabayad at mga karapatan upang makapagpasiya tungkol sa pagpaplano sa pananalapi para sa kanilang tahanan.

Magsimula tayo sa isang paliwanag ng ilang mga term na naririnig mo sa mga talakayan tungkol sa bayad sa militar. A tama ito ay isang pagbabayad o benepisyo na pinahintulutan ng batas. Ang mga kasapi ng militar ay may karapatan sa batas sa iba't ibang uri ng bayad, pati na rin ang ilang mga benepisyo, lalo na ang pangangalagang medikal. Regular na kabayaran sa militar sa pangkalahatan ay tumutukoy sa kombinasyon ng sweldo at benepisyo na katumbas ng militar ng sahod ng mga sibilyan at suweldo. Ang bayad sa militar ay binubuo ng a Basic pay at iba`t ibang uri ng espesyal na bayad . Ang mga allowance ay pagbabayad na ibinibigay para sa mga tiyak na pangangailangan, tulad ng pagkain o tirahan, kung hindi ibinigay ng gobyerno.

Mayroong higit sa 40 uri ng bayad sa militar

Mayroong higit sa 40 uri ng bayad sa militar, ngunit ang karamihan sa mga miyembro ng serbisyo ay nakakatanggap lamang ng ilang iba't ibang mga uri sa buong kanilang karera. Ang Lisensya at Mga Pahayag ng Kita (LES) ng ipinapakita ng isang miyembro ng serbisyo ang mga suweldo at allowance na natatanggap. Ang pinaka-madalas na natanggap na mga uri ng pagbabayad at subsidyo ay ang pangunahing suweldo, ang pangunahing sustento sa sustento (BAS) at ang pangunahing allowance sa pabahay (BAH).

Ang pangunahing suweldo

binubuo ang karamihan ng bayad sa isang miyembro ng serbisyo. Ito ay nakabalangkas alinsunod sa ranggo ng miyembro ng serbisyo at mga taon ng paglilingkod. Ang pagtaas ng suweldo ng militar ay normal na magkakabisa sa Enero ng bawat taon at itinakda ng Kongreso batay sa pagtaas ng suweldo sa sektor ng sibilyan. Sa ilang taon, ang karagdagang mga tukoy na pagtaas ay ibinibigay para sa mga miyembro ng serbisyo ng ilang mga ranggo at taon ng paglilingkod. Sa mga nagdaang taon, ang pagtaas ng suweldo ng militar ay mas malaki kaysa sa average na pagtaas ng sibilyan.

Ang Pangunahing Pagkukuha ng Pagkabuhay (BAS)

ito ay isang hindi mabuong allowance na inilaan upang mabawi ang gastos ng pagkain ng miyembro ng serbisyo. Ang rate ng BAS ay nababagay taun-taon batay sa halaga ng pagkain. Ang lahat ng mga opisyal ay tumatanggap ng parehong allowance, $ 175.23 bawat buwan noong 2004. Karamihan sa mga nagpalista na tauhan ay tumatanggap ng regular na BAS na $ 254.46. Ang mga tauhang nagpalista sa pangunahing pagsasanay ay dapat kumain sa mga canteen ng gobyerno at samakatuwid ay huwag tumanggap ng BAS.

Ang Pangunahing Allowance para sa Pabahay (BAH)

ito ay isang hindi mabuong allowance upang mai-offset ang mga gastos sa pabahay. Ang halaga ng BAH ay natutukoy ng ranggo, pagtatalaga ng tungkulin, at pagkakaroon (o kawalan ng) mga miyembro ng pamilya. Ang mga miyembro ng serbisyo na nakatira sa bahay na pag-aari ng gobyerno, maging sa baraks, mga dormitoryo, o mga tahanan ng pamilya, nawalan ng kanilang allowance sa pabahay.

Natutukoy ang BAH sa pamamagitan ng isang survey ng mga gastos sa pabahay sa bawat pamayanan para sa laki ng sambahayan na itinalaga bilang pamantayan para sa bawat saklaw. Ang kasalukuyang pamantayan na ginamit upang matukoy ang BAH para sa isang E-5, halimbawa, ay isang dalawang silid-bayan na townhouse.

Mga pagbabayad at allowance na nauugnay sa pagpapatupad

Kapag na-deploy ang mga miyembro ng serbisyo, nakakatanggap sila ng karagdagang bayad at allowance batay sa lokasyon ng kanilang pag-deploy, ang haba ng pag-deploy, at kung mayroon silang pamilya o wala. Kasama sa mga bayarin sa pagpapatupad at allowance ang:

  • Ang Family Separation benefit (FSA) ay binabayaran sa pinahabang panahon ng paghihiwalay ng pamilya. Ang kasalukuyang halaga ng FSA ay $ 250 bawat buwan.
  • Ang bayad ni nalalapit na panganib Ito ay para sa mga miyembro ng serbisyo na naglilingkod sa loob ng isang opisyal na idineklarang pagalit na apoy / nalalapit na mapanganib na sona. Ang kasalukuyang rate ay $ 225 bawat buwan.
  • Ang pagbabayad para sa mahirap na kundisyon ng pamumuhay ay nagbabayad ng mga miyembro ng serbisyo na nakatalaga sa ilang mga istasyon ng tungkulin na itinuturing na mahirap. Ang halaga ay batay sa lokasyon.
  • Ang mga gastos sa paglalakbay, kasama ang mga pagbabayad para sa hindi sinasadyang gastos, ay binabayaran sa mga miyembro ng serbisyo sa ilang mga pag-deploy.

Iba pang mga pagbabayad at allowance

Ang iyong tanggapan ng lokal na pananalapi ay maaaring magbigay ng karagdagang impormasyon tungkol sa maraming iba pang mga espesyal na pagbabayad at mga allowance na magagamit sa mga espesyal na pangyayari o sa mga miyembro ng serbisyo na nagsasagawa ng ilang mga pag-andar. Ang ilang mga halimbawa ng mga espesyal na pagbabayad at bonus ay may kasamang, ngunit hindi limitado sa:

  • Tumutulong ang Overseas Housing Allowance (OHA) na magbayad para sa gastos ng off-base na pabahay sa mga banyagang bansa. Ang OHA ay batay sa lokasyon ng takdang-aralin.
  • Ang Cost of Living Allowance (COLA) ay binabayaran upang makatulong sa mas mataas na gastos sa pamumuhay sa ilang mga lugar sa loob ng Estados Unidos at sa ibang bansa.
  • Maaaring mag-alok ng Pay ng Insentibo ng Assignment upang akitin ang mga miyembro ng serbisyo na tanggapin o pahabain ang isang takdang-aralin sa mga hard-to-fill billet sa ilang mga lokasyon.
  • Ang mapanganib na bayad sa insentibo sa tungkulin ay para sa ilang mga takdang-aralin kabilang ang demolition work, flight service, pagkakalantad sa ilang mga nakakalason na item, at skydiving. Ang halaga ay batay sa antas ng pagbabayad.
  • Ibinibigay ang isang allowance sa pananamit sa lahat ng mga miyembro ng serbisyo sa pagpasok sa militar. Ang mga nakapasok na tauhan ay nakakatanggap din ng taunang kapalit na allowance sa pagpapanatili ng damit na nag-iiba ayon sa Serbisyo at kasarian.
  • Ang flight pay, dive pay, sea pay, at submarine service pay, pati na rin mga propesyonal na bonus para sa mga tauhang medikal, ay kabilang sa mga pagbabayad na idinisenyo upang mabayaran ang mga miyembro ng serbisyo sa ilang mga misyon na may ilang mga kasanayan at panatilihin ang mga ito sa militar.
  • Ang drill pay para sa mga miyembro ng National Guard at Reserve ay batay sa mga taon ng serbisyo, specialty ng militar, at grade grade.
  • Ang mga bonus sa pagpapatala at reenlistment ay ibinibigay upang matugunan ang mga pangangailangan sa pangangalap ng serbisyo at pagpapanatili. Maaari silang bayaran taun-taon, isang beses, o bilang isang nakapirming halaga na kumalat sa loob ng maraming taon.

Ang mga implikasyon sa buwis ng iba't ibang mga pagbabayad at pagtatalaga ng militar ay maaaring maging kumplikado at mahirap maintindihan. Ang ilang mga uri ng kabayaran sa militar ay maaaring mabuwisan at ang ilan ay hindi. Ang isang kapaki-pakinabang na tuntunin ng hinlalaki ay na kung ang karapatan ay naglalaman ng salitang pagbabayad sa pamagat, iyon ay, Pangunahing Pagbabayad, ito ay itinuturing na kita na may buwis maliban kung ang miyembro ng serbisyo ay naglilingkod sa isang itinalagang walang laban na buwis.

Kung ang miyembro ng serbisyo ay nasa isang battle zone, lahat ng kita na nakuha ng mga na-enrol na miyembro ay walang buwis, kasama na ang mga bonus sa pagtatalaga at reenlistment. Ang mga opisyal ay maaaring ibukod mula sa buwis sa kita lamang sa halagang katumbas ng pinakamataas na buwanang inarkila na rate ng bayad kasama ang kanilang Imminent Danger Pay na $ 225. Kung ang karapatan ay naglalaman ng salitang allowance sa pamagat, iyon ay, pangunahing allowance para sa pabahay sa pangkalahatan ay hindi mabubuwisan.

Ang sumusunod na halimbawa ay naglalarawan ng buwanang pagbabayad at kung paano ang buwis na iyon ay ibinuwis para sa isang E-3 kasama ang isang pamilya, kapag na-deploy ito sa Iraq mula sa duty station nito sa Ft. Lewis, hinugasan:

Palamuti: $ 1,585.50 batayang suweldo + $ 254.46 BAS + $ 903 BAH = $ 2,742.96 kabuuan (ang BAS at BAH lamang ang walang buwis)

Naka-deploy sa Iraq: $ 1,585.50 Base Salary + $ 254.46 BAS + $ 903 BAH + $ 250 Allowance ng Paghihiwalay ng Pamilya + $ 225 Pansamantalang Bayad sa Panganib + $ 100 Bayad sa Bayad sa Pang-ekonomiyang Hardhip + $ 105 Pansamantalang Pang-araw-araw na Bayad para sa Mga Gastos na Nagkataon = $ 3,422.96 (lahat ng buwis libre)

Pag-access sa elektronikong impormasyon sa pagbabayad

MyPay, isang serbisyo na batay sa web mula sa DFAS , ay nagbibigay ng napapanahong impormasyon sa pagbabayad 24 oras bawat araw para sa mga miyembro ng serbisyo militar, mga empleyado ng sibilyang DoD, mga retirado ng militar, at mga nagretiro. Ang site ng MyPay, na na-access sa pamamagitan ng isang numero ng PIN, ay maaari ding magamit upang gumawa ng mga pagbabago sa address, suriin ang mga form na W-2, o ayusin ang mga kontribusyon sa Programang Pag-save ng Militar.

Dahil ang Lisensya at Income Statement (LES) ng miyembro ng serbisyo ay maaaring matingnan sa pamamagitan ng ligtas na site na ito, maraming pamilya ng militar ang natagpuan ang MyPay lalo na kapaki-pakinabang sa panahon ng pag-deploy. Ang mga miyembro ng serbisyo ay madalas na nagbibigay ng kanilang impormasyon sa PIN sa kanilang asawa, na maaaring ma-access ang LES sa pamamagitan ng MyPay. Sa paglaon, natuklasan ng mag-asawa na mas makakatulong silang pamahalaan ang pananalapi ng pamilya habang wala ang miyembro ng serbisyo.

Mga mapagkukunang bayad sa militar

Upang matingnan ang kasalukuyang mga talahanayan para sa Pangunahing Bayad at Iba Pang Mga Pagbabayad at Allowance, bisitahin ang Serbisyo sa accounting at pananalapi ang depensa (DFAS) at mag-click sa Impormasyon sa Pagbabayad ng Militar.

Para sa karagdagang impormasyon sa mga isyu sa buwis na nakakaapekto sa militar, makipag-ugnay sa iyong lokal na Opisyal ng Legal na Militar o tingnan ang pahina ng mapagkukunan ng Armed Forces sa Website ng Serbisyo ng Panloob na Kita.

Ang mga taong may mga katanungan tungkol sa kanilang suweldo sa militar ay dapat munang suriin sa kanilang lokal na tanggapan ng pananalapi sa militar. Maaari din silang makipag-ugnay sa: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Kumuha ng mga walang bayad na numero ng telepono at iba pang impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa bawat serbisyo militar sa www.dfas.mil . Para sa Coast Guard, tumawag sa (800) 772-8724 o (785) 357-3415.

Nilalaman