Mga kinakailangan para sa isang visa ng trabaho . Bilang karagdagan sa pagiging isang bansa kung saan maraming tao ang pumupunta para sa mga hangarin sa turismo, ang Estados Unidos ay din a tanyag na patutunguhan sa trabaho . Ang mga tao mula sa buong mundo nais na magtrabaho sa US . Dahil sa mataas na sahod at mabuting kapaligiran sa trabaho .
Mayroong dalawang paraan upang pumunta sa US para sa mga kadahilanan sa trabaho:
- Bilang isang pansamantalang empleyado
- Bilang isang naka-sponsor / permanenteng empleyado
Ang Pansamantalang empleyado kailangan nila a Nonimmigrant Visa mula sa US, habang ang naka-sponsor na mga empleyado kailangan nila a imigrante visa . Saklaw ng artikulong ito ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa pagiging isang pansamantalang empleyado at pagkuha ng isang visa ng trabaho sa Estados Unidos.
Upang maituring para sa isang imigranteng visa sa ilan sa mga kategorya na batay sa trabaho, ang prospective na employer o ahente ng aplikante ay dapat munang kumuha ng pag-apruba mula sa sertipikasyon sa paggawa mula sa Kagawaran ng Paggawa .
Sa resibo, nagsumite ang employer ng a Petisyon ng Imigrante para sa Foreign Worker , Form I-140 , bago ang United States Citizenship and Immigration Services ( USCIS ) para sa naaangkop na kategorya ng kagustuhan na nakabatay sa trabaho.
Mga Kwalipikasyon sa Visa ng USA USA
Mayroong tatlong mga preconditions na dapat matugunan ng isang taong interesado sa pagkuha ng isang US visa para sa trabaho bago mag-apply para dito. Kung hindi mo natutugunan ang isa sa mga kundisyong ito, maaaring tanggihan ng Embahada ang iyong aplikasyon sa visa. Pipigilan ka nito mula sa paglalakbay sa US at pagtatrabaho doon. Ang mga precondition na ito ay ang mga sumusunod:
Mag-alok ng trabaho sa US
Dapat kang mag-aplay at tinanggap sa isang posisyon sa trabaho sa loob ng US upang maging karapat-dapat para sa isang visa ng trabaho. Ito ay dahil nangangailangan ang Estados Unidos ng maraming mga dokumento mula sa iyong employer bago simulan ang iyong aplikasyon sa visa.
Petisyon na inaprubahan ng United States Citizenship and Immigration Services (USCIS)
Nangangahulugan ang kinakailangang ito na bago mag-apply para sa isang visa ng trabaho sa Estados Unidos, ang iyong employer ay dapat magsumite ng a application para sa isang nonimmigrant na manggagawa bago ang USCIS. Ang petisyon na ito, na kilala rin bilang form na I-129 Ito ang pinakamahalagang dokumento para makuha mo ang iyong visa sa trabaho.
Kapag inaprubahan ng USCIS ang petisyon ng iyong employer, maaari kang magsimulang mag-apply para sa visa. Gayunpaman, kung naaprubahan ang iyong kahilingan, hindi ito nangangahulugang ang Embahada ng Estados Unidos awtomatikong bibigyan ka ng isang visa ng trabaho. Para sa mga kadahilanang maaaring iwanang sa paghuhusga ng Embahada, maaaring tanggihan ang iyong visa sa trabaho kahit na naaprubahan ang iyong petisyon sa USCIS.
Pag-apruba ng sertipikasyon sa paggawa ng Kagawaran ng Paggawa ( DOL )
Ang ilan sa mga visa ng trabaho, mas partikular ang H-1B, H-1B1, H-2A y H-2B kinakailangan din ang iyong employer na magkaroon ng sertipikasyon ng DOL . Dapat mag-apply ang iyong employer para sa DOL sa iyong ngalan kahit na bago i-file ang petisyon sa USCIS. Ang gobyerno ng US ay nangangailangan ng sertipikasyong ito bilang patunay na kailangan ng mga employer ng US ang mga dayuhang manggagawa.
Dapat nilang ipakita na hindi nila mapupunan ang mga trabahong iyon sa mga empleyado ng Amerika. Bilang karagdagan, kinakailangan ang sertipikasyon upang matiyak na ang pansamantalang mga dayuhang manggagawa ay hindi negatibong nakakaapekto sa mga oportunidad sa trabaho para sa mga mamamayan ng US.
Mga kinakailangan sa visa ng trabaho sa US
Bilang karagdagan sa pagtugon sa tatlong mga kundisyon sa kwalipikasyon, kakailanganin mo ring magkaroon ng mga dokumentong ito:
- Ang wastong pasaporte, na dapat ay wasto para sa iyong buong pananatili sa US at isang karagdagang anim na buwan pagkatapos ng iyong pagbabalik
- Larawan ng US visa, na kailangan mong i-upload kapag pinunan mo ang online application form.
- Ang numero ng resibo, na maaari mong makita sa iyong Naaprubahang Petisyon para sa isang Nonimmigrant Worker (Form I-129) na inihain ng iyong employer.
- Isang pahina ng kumpirmasyon na nakumpleto mo ang iyong Nonimmigrant Visa Application ( Form DS-160 ).
- Ipinapakita ang resibo na nabayaran mo ang bayad sa aplikasyon. Para sa mga visa sa trabaho sa US, ang bayad sa aplikasyon ay $ 190. Maaari ring magkaroon ng mga karagdagang bayarin na nalalapat sa iyong lokasyon, kaya dapat mong suriin sa iyong lokal na embahada ng US para sa mga detalye.
- Patunay na babalik ka sa iyong sariling bansa matapos ang iyong trabaho sa US. Nalalapat ito sa lahat ng uri ng mga visa sa trabaho maliban sa visa H-1B at L. Mga halimbawa ng kung paano mo mapatunayan na babalik ka mula sa US ay kasama ang sumusunod:
- Paglalahad ng iyong sitwasyong pampinansyal
- Ang iyong mga relasyon sa pamilya
- Anumang mga pangmatagalang plano na maaaring mayroon ka
- Tirahan na balak mong balikan
- Para sa mga nag-a-apply para sa isang L visa, kakailanganin din nilang magkaroon ng isang form I-129S nakumpleto (Nonimmigrant Petisyon batay sa Pangkalahatang Petisyon L). Dapat mong dalhin ang form na ito sa iyo kapag mayroon kang panayam sa visa.
Bilang karagdagan sa mga pangkalahatang kinakailangan na ito, na nalalapat sa lahat ng mga nais na kumuha ng isang visa para sa trabaho sa Estados Unidos, maaari ding magkaroon ng iba pang mga dokumento na dapat mong isumite. Dapat kang makipag-ugnay sa iyong lokal na embahada ng US para sa mas detalyadong impormasyon.
Ano ang mga pinaka-karaniwang uri ng visa ng trabaho sa Estados Unidos?
Para sa mga employer na naghahanap ng bihasang paggawa sa pandaigdigang merkado, ang sistema ng imigrasyon ng Estados Unidos ay nag-aalok ng iba't ibang uri ng mga visa sa trabaho upang matugunan ang iba't ibang mga pangangailangan. Para sa mga nagpapatrabaho at manggagawa, mahalaga na magkaroon ng isang malinaw na pag-unawa sa proseso ng imigrasyon at mga nuances na kasangkot sa pagkuha ng mga dayuhan. Ito ang ilan sa mga pinaka-karaniwang mga visa sa trabaho sa Estados Unidos:
Visa H-1B
Ang visa H-1B Ito ay isang pansamantalang visa ng trabaho na magagamit sa mga dayuhan sa mga dalubhasang trabaho, tulad ng engineering at computer science. Kabilang sa iba't ibang uri ng visa ng trabaho sa US, ang H-1B ang pinakatanyag.
Dahil sa mataas na demand (noong 2017, higit sa 236,000 na mga aplikasyon ang naisumite), isang taunang limitasyon na 85,000 na mga aplikasyon ang inilapat sa H-1B, kung saan ang 20,000 ay nakalaan para sa mga indibidwal na may master's degree. Ang mataas na bilang ng mga application at ang mababang bilang ng mga H-1B visa na magagamit ay nakakuha ng higit na pansin sa iba pang mga uri ng visa sa mga nakaraang taon.
Visa L-1
Ang pag-uuri ng ipakita ang L-1 Nakalaan ito para sa mga employer na kailangang ilipat ang mga manager, executive, o empleyado na may dalubhasang kaalaman mula sa isang banyagang entity sa isang sangay sa Estados Unidos. Ang manggagawa ay dapat na kasama ng samahan nang hindi bababa sa isang taon at ang tagapag-empleyo ay dapat magtatag ng isang ugnayan sa pagitan ng dayuhang entidad at entity ng US.
Ipakita ang TN
Ang TN visa ay isang espesyal na pag-uuri para sa mga mamamayan ng Mexico at Canada na itinatag bilang bahagi ng Kasunduan sa Libreng Kalakal ng Hilagang Amerika ( TLCAN ). Ang mga dayuhang empleyado na karapat-dapat na mag-aplay para sa pagpasok sa estado ng TN ay may kasamang partikular na itinalagang mga accountant, inhinyero, abogado, at iba pang mga propesyonal.
Ang uri ng visa na ito ay lubos na pinahahalagahan dahil walang tinukoy na itaas na limitasyon o petsa ng deadline para sa TN visa, hindi katulad ng iba pang mga uri ng visa sa trabaho sa US.
Mga visa ng berdeng card
Ang mga permanenteng paninirahan na visa sa US ay madalas na tinukoy bilang berdeng mga kard . Ang mga karaniwang berdeng kard na batay sa trabaho ay may kasamang mga kategorya na EB-1, EB-2, at EB-3. Magagamit ang EB-1 green card sa mga prioridad na manggagawa na may pambihirang kaalaman sa agham, sining, edukasyon, negosyo, at atletiko.
Green card EB-2 Ito ay katulad, bagaman maaari rin itong magamit sa mga manggagawa na may master o bachelor's degree at limang taong karanasan sa trabaho sa post-bachelor. Sa wakas, ang EB-3 green card ay magagamit sa mga bihasang manggagawa o propesyonal na may degree sa kolehiyo na gumaganap ng isang papel na nangangailangan ng degree sa kolehiyo.
Mga kategorya ng visa sa trabaho
Unang kagustuhan sa trabaho (E1): Mga prioridad na manggagawa. Tatlong subgroup:
- Ang mga taong may pambihirang kakayahan sa agham, sining, edukasyon, negosyo, o atletiko.
- Natitirang mga propesor at mananaliksik na may hindi kukulangin sa 3 taong karanasan sa pagtuturo o pagsasaliksik, kinikilala sa internasyonal.
- Mga multinasyunal na tagapamahala o ehekutibo na nagtatrabaho ng hindi bababa sa 1 ng nakaraang 3 taon ng kaakibat, magulang, subsidiary o sangay ng employer ng US sa ibang bansa.
Ang isang aplikante ng Unang Kagustuhan ay dapat na beneficiary ng isang naaprubahang Immigrant petition para sa Alien Worker, Form I-140 , isinampa sa USCIS.
Pangalawang kagustuhan sa trabaho (E2): Mga propesyonal na may advanced degree at indibidwal na may pambihirang kakayahan. Ang isang aplikante ng Pangalawang Kagustuhan sa pangkalahatan ay dapat magkaroon ng sertipikasyon sa paggawa na naaprubahan ng Kagawaran ng Paggawa. Kinakailangan ang isang alok sa trabaho at ang tagapag-empleyo ng US ay dapat maghain ng isang Immigrant petition para sa Alien Worker, Form I-140, sa ngalan ng aplikante.
Pangatlong Kagustuhan sa Trabaho (E3): mga dalubhasang manggagawa, propesyonal, at hindi bihasang manggagawa (iba pang mga manggagawa. Ang isang aplikante ng pangatlong kagustuhan ay dapat magkaroon ng isang naaprubahang petisyon ng imigrante para sa dayuhang manggagawa, Form I-140, na inihain ng inaasahang employer. Lahat ng mga manggagawa na ito ay karaniwang nangangailangan ng paggawa. Ang sertipikasyon na inaprubahan ng Kagawaran ng Paggawa.
Pang-apat na kagustuhan sa trabaho (E4): ilang mga espesyal na imigrante. Maraming mga subgroup sa loob ng kategoryang ito. Ang isang aplikante sa Pang-apat na Kagustuhan ay dapat na beneficiary ng isang naaprubahang Petisyon para sa Amerasian, Widow (er), o Special Immigrant, Form I-360, maliban sa ilang mga empleyado o dating empleyado ng gobyerno ng Estados Unidos sa ibang bansa. Ang sertipikasyon sa paggawa ay hindi kinakailangan para sa alinman sa mga subgroup ng ilang mga espesyal na imigrante.
Ikalimang Kagustuhan sa Trabaho (E5): Mga namumuhunan sa imigrante. Ang mga kategorya ng visa ng namumuhunan na imigrante ay para sa pamumuhunan ng mga dayuhang namumuhunan sa mga bagong pakikipagsapalaran sa negosyo sa Estados Unidos na nagbibigay ng paglikha ng trabaho.
Mga pamamaraan sa aplikasyon ng visa ng trabaho sa US
Kung natutugunan mo ang tatlong mga kundisyon ng prequalification at natipon ang kinakailangang dokumento, kwalipikado ka upang simulan ang iyong aplikasyon para sa visa ng trabaho sa Estados Unidos. Ang paraan na maaari kang mag-apply ay sa pamamagitan ng pagkumpleto ng mga sumusunod na hakbang:
Kumpletuhin ang Online Nonimmigrant Visa Application (Form DS-160) at i-print ang pahina ng kumpirmasyon
Ang impormasyong inilagay mo sa form DS-160 ay dapat na wasto. Kung magsumite ka ng maling impormasyon, ang Embahada ay may magandang dahilan upang tanggihan ka ng iyong visa. Bilang karagdagan, ang Form DS-160 ay magagamit sa maraming mga wika, ngunit ang iyong mga sagot ay dapat nasa Ingles.
Iiskedyul ang iyong pakikipanayam
Dahil sa maraming bilang ng mga application na natatanggap ng mga embahada ng US, dapat mong tiyakin na iiskedyul ang iyong pakikipanayam sa lalong madaling matugunan mo ang lahat ng mga kinakailangan. Kung ikaw ay nasa ilalim ng 13 o higit sa 80, isang panayam sa visa sa pangkalahatan ay hindi kinakailangan. Tulad ng para sa mga taong nasa pagitan ng edad na 14 at 79, kinakailangan ang mga panayam, ngunit maaaring may mga pagbubukod kung ire-update mo lamang ang iyong visa.
Dumalo sa panayam
Ang iyong panayam at ang impormasyon sa form ng DS-160 ay makakatulong sa Embahada ng Estados Unidos na magpasya kung bibigyan ka o hindi ng visa. Samakatuwid, napakahalaga na magpakita ka para sa pakikipanayam sa oras, magbihis nang maayos at sa lahat ng kinakailangang dokumento. Gayundin, dapat mong sagutin ang lahat ng mga katanungan nang buong hangga't maaari, palaging nagbibigay ng totoong impormasyon. Ang mga tagapanayam ng Visa ay sinanay na tuklasin kung may magbigay ng maling impormasyon, kaya kung gagawin nila, tatanggihan ka nila ng iyong visa.
Kumpletuhin ang mga karagdagang pamamaraan
Hihilingin sa iyo na magbigay ng mga fingerprint bago, sa panahon o pagkatapos ng iyong pakikipanayam, depende sa iyong lokasyon, pati na rin magbayad ng anumang mga karagdagang bayarin. Pagkatapos ng pagpoproseso ng visa, kung bibigyan ka ng Embahada ng Estados Unidos ng visa sa trabaho, maaari mo ring bayaran ang isang bayarin sa pagbibigay ng visa. Ang halaga ng bayarin sa pagbibigay ng visa ay natutukoy batay sa iyong bansang pinagmulan.
Ang iyong mga karapatan at responsibilidad
Ang mga pansamantalang manggagawa sa Estados Unidos ay mayroong isang hanay ng mga karapatan na ipinagkakaloob sa kanila ng gobyerno. Protektado sila laban sa mga paglabag at pagsasamantala, at maaaring gamitin ang mga karapatang ito nang hindi pinarusahan. Kung ang isang tao sa US ay lumabag sa iyong mga karapatan at iulat mo ito, hindi makakansela ang iyong visa at hindi ka pipilitin ng gobyerno na bumalik sa iyong bansa kung ang iyong visa ay may bisa pa rin, dahil lamang sa iniulat mo ang mga paglabag na iyon.
Kung pinapayagan kang pumasok sa Estados Unidos ng mga inspektor ng Homeland Security at iba pang mga kagawaran, mayroon ka ring karapatang humiling ng karugtong ng iyong pananatili. Gayunpaman, sa oras na mag-expire ang iyong visa, hindi ka maaaring manatili sa bansa maliban kung palawigin ng Embahada ang iyong visa. Kung mananatili ka pagkatapos ng iyong visa sa trabaho ay hindi wasto, maaaring hindi ka karapat-dapat na mag-aplay para dito sa hinaharap.
Mayroon ka ring karapatang mag-apply para sa isang visa para sa iyong asawa o mga anak sa parehong kategorya ng visa na mayroon ka.
- Para sa mga may hawak ng H visa, ang inyong asawa at mga anak ay dapat mag-apply para sa isang H-4 visa
- Kung mayroon kang isang L visa, ang iyong mga dependents ay dapat mag-apply para sa isang L-2 visa,
- Para sa mga visa, ang asawa at mga anak ay dapat mag-apply para sa isang O-3 visa,
- Ang asawa at anak ng may-ari ng P visa ay dapat mag-apply para sa isang P-4 visa, at
- Ang mga may Q visa, asawa at anak ay dapat mag-apply para sa isang Q-3 visa
Ano ang isang kahilingan para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho?
Nag-isyu ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ng isang Kahilingan para sa Mga Kundisyon sa Paggawa ( LCA ) o isang Sertipikasyon para sa isang kumpanya na nagpaplano na kumuha ng isang dayuhang manggagawa. Binibigyan ng LCA ang kumpanya ng karapatang kumuha ng mga empleyado na hindi mamamayan ng Estados Unidos na ayon sa Batasang Permanent residente (LPRs) at i-sponsor ang mga ito upang makakuha ng mga visa.
Sinasabi ng LCA na ang kumpanya ay kailangang kumuha ng isang dayuhang manggagawa sapagkat ang isang manggagawa sa US ay hindi magagamit, kwalipikado, o nais na magtrabaho sa trabahong iyon. Nakasaad din dito na ang sweldo ng dayuhang manggagawa ay magiging katumbas ng sa isang manggagawa sa US at na ang dayuhang manggagawa ay hindi haharapin ang diskriminasyon o isang masamang kapaligiran sa trabaho.
Ano ang isang petisyon sa trabaho?
Ang isang aplikasyon sa trabaho ay isinumite ng isang kumpanya ng US na nais na i-sponsor ang isang dayuhang manggagawa para sa isang visa para sa pagtatrabaho. Ang petisyon ay isinumite sa USCIS para sa pagproseso at may kasamang mga detalye ng titulo sa trabaho ng dayuhang manggagawa, suweldo, at mga kwalipikasyon.
Kapag ang isang employer ng Estados Unidos ay nag-file ng isang petisyon sa trabaho, dapat din silang magbayad ng mga bayarin para sa pagpoproseso at pag-sponsor ng empleyado. Dapat din silang maglakip ng mga sumusuportang dokumento na nagpapakita na kayang bayaran ng kumpanya ang isang dayuhang manggagawa, na binayaran nila ang lahat ng buwis at kumuha ng Labor Certification Application (LCA) mula sa Kagawaran ng Paggawa.
Ano ang isang dokumento ng pahintulot sa trabaho?
Ang mga may mga visa na hindi imigrante mula sa Estados Unidos ay hindi maaaring magsimulang magtrabaho maliban kung mayroon silang isang permit sa trabaho. Ang pahintulot sa trabaho ng Estados Unidos ay tinawag na Dokumento ng Pahintulot sa Pagtatrabaho ( EAD ) at maaaring makuha kaagad pagkatapos maaprubahan ang iyong visa.
Pinapayagan ka ng EAD na ligal na magtrabaho sa anumang kumpanya ng US hangga't may bisa ang iyong visa. Ang iyong asawa ay maaari ring makakuha ng isang EAD kung kwalipikado sila. Kapag na-update o napalawak mo ang visa, dapat mo ring mag-apply para sa iyong pag-update sa EAD. Para sa impormasyon sa kung paano mag-apply, bisitahin ang artikulong EAD.
Kinakailangan na dokumentasyon
Matapos aprubahan ng USCIS ang petisyon, magtatalaga ang National Visa Center ng isang numero ng kaso para sa petisyon. Kapag natutugunan ng petsa ng priyoridad ng aplikante ang pinakabagong petsa ng kwalipikasyon, ididirekta ng NVC ang aplikante upang makumpleto ang Form DS-261 , Pagpipili ng pamamahala at ahente. Matapos bayaran ang mga naaangkop na bayarin, hihilingin ng NVC ang mga sumusunod na kinakailangang dokumento:
- Ang (mga) pasaporte ay may bisa sa loob ng 60 araw pagkatapos ng petsa ng pag-expire na nakalimbag sa imigranteng visa.
- Form DS-260, Application para sa Immigrant Visa at Alien Registrasyon.
- Dalawang (2) 2 × 2 na litrato.
- Mga dokumentong sibil para sa aplikante.
- Suporta sa pananalapi. Sa iyong pakikipanayam sa visa ng imigrante, dapat mong ipakita sa opisyal ng consular na hindi ka magiging isang pampublikong singil sa Estados Unidos.
- Kumpletuhin ang mga form ng medikal na pagsusuri.
Panayam sa Visa at oras ng pagproseso
Sabay siya NVC tinutukoy na ang file ay kumpleto sa lahat ng kinakailangang dokumento, naiskedyul ang appointment ng pakikipanayam ng aplikante. Ipinadala ng NVC ang file, na naglalaman ng petisyon ng aplikante at mga dokumento na nakalista sa itaas, sa Embahada ng Estados Unidos o Konsulado, kung saan makikipanayam ang aplikante para sa isang visa. Ang bawat aplikante ay dapat magdala ng wastong pasaporte sa panayam, pati na rin ang iba pang naunang dokumentasyon na hindi naibigay sa NVC.
Ang mga kaso ng mga imigranteng visa na batay sa trabaho ay tumatagal ng karagdagang oras dahil ang mga ito ay nasa mga kategorya ng visa na limitado sa bilang. Ang tagal ng panahon ay nag-iiba mula sa bawat kaso at hindi mahuhulaan para sa mga indibidwal na kaso na may katumpakan.
Impormasyon sa pakikipag-ugnay sa embahada:
Makipag-ugnay sa pinakamalapit na Embahada ng Estados Unidos / Konsulado para sa pinakabagong impormasyon tungkol sa kung anong dokumentasyon na maaaring kailangan mong partikular upang makapasok sa U.S.
Pagwawaksi : Ang nilalaman sa pahinang ito at iba pang mga web page sa website na ito ay ibinibigay sa mabuting pananampalataya bilang isang pangkalahatang gabay lamang ng impormasyon, at ang paggamit ng website na ito bilang isang impormasyon o iba pang mapagkukunan ay nasa peligro ng gumagamit / manonood. Habang ang bawat pagsisikap ay ginagawa upang maipakita ang tumpak at napapanahong impormasyon, ang mga may-ari ay hindi tumatanggap ng anumang responsibilidad o pananagutan sa website na ito para sa anumang mga pagkakamali, pagkukulang, hindi napapanahong o mapanlinlang na impormasyon sa mga pahinang ito o sa anumang iba pang website kung saan ang mga pahinang ito kumonekta. mga pahina o naka-link.
Pinagmulan at Copyright: Ang mapagkukunan ng nabanggit na impormasyon sa visa at imigrasyon at ang mga may-ari ng copyright ay:
- Ang Kagawaran ng Estado ng Estados Unidos - URL: www.travel.state.gov
Dapat gamitin ng manonood / gumagamit ng web page na ito ang nasa itaas na impormasyon lamang bilang isang gabay, at dapat palaging makipag-ugnay sa mga mapagkukunan sa itaas o mga kinatawan ng gobyerno ng gumagamit para sa pinaka-napapanahong impormasyon sa oras na iyon, bago magpasya na maglakbay. sa bansang iyon o patutunguhan.
Nilalaman
- Mga Kwalipikasyon sa Visa ng USA USA
- Mag-alok ng trabaho sa US
- Petisyon na inaprubahan ng United States Citizenship and Immigration Services (USCIS)
- Pag-apruba ng sertipikasyon sa paggawa ng Kagawaran ng Paggawa (DOL)
- Mga kinakailangan sa visa ng trabaho sa US
- Ano ang mga pinaka-karaniwang uri ng visa ng trabaho sa Estados Unidos?
- Visa H-1B
- Visa L-1
- Ipakita ang TN
- Mga visa ng berdeng card
- Mga kategorya ng visa sa trabaho
- Mga pamamaraan sa aplikasyon ng visa ng trabaho sa US
- Kumpletuhin ang Online Nonimmigrant Visa Application (Form DS-160) at i-print ang pahina ng kumpirmasyon
- Iiskedyul ang iyong pakikipanayam
- Dumalo sa panayam
- Kumpletuhin ang mga karagdagang pamamaraan
- Ang iyong mga karapatan at responsibilidad
- Ano ang isang kahilingan para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho?
- Ano ang isang petisyon sa trabaho?
- Ano ang isang dokumento ng pahintulot sa trabaho?
- Kinakailangan na dokumentasyon
- Panayam sa Visa at oras ng pagproseso